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人员计划与招募.ppt53

所属分类:招聘面试

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资料简介:

人员计划与招募
牛雄鹰

对外经贸大学国际工商管理学院
主要内容
人员计划与预测的意义
人员计划与预测的原则
人员预测的内容
如何进行人员预测
人员招募的关键
人员招募的手段

 

 

 

人员计划与预测的原则
内部一致性:同所有其他人事功能如招募、培训、工作分析等HR计划相一致和协调
外部一致性:同企业的整体计划相配合


..............................

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面试、查询与工作选择(pdf 21页)

常见的面试问答(ppt 62页)

企业内部竞聘考核工作方案设计(doc 8页)

关于招聘人员的技巧(ppt 29页)

人力资源管理招聘与选拔比赛(ppt 35页)

企业面谈构成表(doc 1页)

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