管理学原理之激励概述(PPT 48页)

主要内容
第十章   激 励
牛根生与他的“老牛基金”
小资料
一、激励原理
激励过程要点：
二、内容型激励理论
1、马斯洛需要层次论
（1）基本观点
（2）主要内容
（3）评价
（4）实际应用
3、赫兹伯格的双因素论
 激励因素与保健因素的比较
4、X-Y理论——麦格雷戈
5、麦克利兰的“成就需要理论”
三、过程型激励理论
（一）期望理论
用公式表示：M= E·I·V（motivation  expectancy   instumentality  valence）
期望理论模型
结果与报偿
（二）一体化理论
一体化理论模型
（三）公平理论
用公式表示：
2、消除不公平感并恢复心理平衡的方法
改变比较对象
请思考：
四、激励的策略与方法
（二）行为修正
强化有四种：
（三）、物质和精神激励
李强的困惑
讨论

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拓展思路的游戏(doc 27页)

人间万物的法则—徐旗定律(pdf 14页)