人力三级培训与开发培训课程(PPT 128页)

资料简介：

主要内容
第一节培训管理
第一单元培训需求分析
知识一培训需求分析的作用
培训需求分析的内容
培训需求分析的实施程序
撰写员工培训需求分析报告
培训需求信息的收集方法
面谈法
重点团队分析法
工作任务分析法
观察法
问卷调查法

 

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邵冲《人力资源管理第二版》(ppt 225页)

集团人力资源管控模式(ppt 91页)

人力资源管理专辑(doc 13页)

人力资源系统调研报告.doc43

有效的人力资源管理与开发(PPT 107页)

罗兰贝格--人力资源管理知识(pdf 29页)