公路客运集团有限公司核心员工差异化激励浅析(DOC 29页)
所属分类：激励与沟通
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资料简介：
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目 录
1 引言 7
1.1 论文选题的背景及意义 7
1.2 国内外人力资源激励理论的研究现状 7
1.3 论文结构框架 8
2 激励理论概述 9
2.1需要与激励 9
2.2激励的主要理论 10
2.3激励机制的建立和实施 13
3 核心员工的差异化 15
3.1.关于核心员工的界定 15
3.2当前核心员工激励问题现状分析 16
4 湖北公路客运（集团）有限公司企业核心员工的激励机制 18
4.1.湖北公路客运（集团）有限公司简介 18
4.2企业目前的激励制度 19
5对湖北公客公司核心员工的激励存在问题的分析 21
5.1对核心员工的激励满意度调查 21
5.2企业激励制度存在的问题分析 24
6．完善湖北公路客运公司对核心员工激励的对策 27
6.1差异化激励——激励核心员工的有效途径 27
6.2核心员工差异化激励的具体措施 27
6.3设计差异化激励模型 29
6.4企业核心员工激励应注意的问题 30
结束语 32
致 谢 33
参考文献 34
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