惠普人力资源管理(PPT 55页)
所属分类:人事管理
文件大小:702 KB
下载要求:10 学币或VIP
点击下载主要内容
人力资源管理的地位与任务
业绩管理
薪酬管理
培训发展
对绩效管理认识和实践的几个误区
什么是平衡计分卡
如何使员工的业绩最优化?
采取纠正行动 (corrective action) 的步骤
演讲提纲
经理如何决定员工的薪酬
工资调整幅度的确定-HR提供经理使用的工具
演讲提纲
惠普人才战略思维框架
赫兹柏格: 工作满意因素
马斯洛和赫兹柏格的比较
帮助员工发展的资源与活动
如何挽留人才 – 惠普的“飞行路径”分析
学习、革新、创造,实现可持续发展
上一篇:人力资源管理(PPT 45页)
精品资料网 m.cnshu.cn
Copyright © 2004- 粤ICP备10098620号-1