人力资源管理师二级技能考点整理(doc 36页)
所属分类：人事管理
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资料简介：
主要内容
第一章 人力资源规划
第一节 企业组织结构设计与变革
第二节企业人力资源规划的基本程序
第三节 企业人力资源的需求预测
第四节 企业人力资源供给预测与供求平衡
第二章 招聘与配置
第一节 员工素质测评标准体系的构建
第二节 面试的组织与实施
第三节 无领导小组讨论的组织与实施
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