薪酬福利管理概述(PPT 57页)

主要内容
薪酬管理概述
薪酬系统的概念
薪酬理论
确定薪酬策略的流程
薪酬设计的影响因素
基本薪酬设计
基本程序
职位评价方法
市场调查
基本薪酬结构的确定与完善
激励薪酬设计
激励薪酬的基本假设
激励薪酬方案的类型
特定人员的激励薪酬方案
企业福利制度
福利的基本概念
福利方案的设计
薪酬制度的完善与创新

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一般均衡论和福利经济学概述(ppt 63页)

怎设计符合企业和员工需要的福利项(doc 6页)

员工劳动福利组织管理规章细则(doc 75页)

人力资源管理师—薪酬与福利管理(DOC 29页)

社会福利院PPP项目物有所值评价报告(DOCX 75页)

薪酬福利管理（国家二级）