海航集团人力资源白皮书(PDF 29页)
所属分类:人力资源知识
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前 言 I
一、2011年中国人力资源综述 1
㈠ 2011年人力资源大事记 1
㈡ 2011年中国人力资源相关统计数据 3
二、海航集团2011年人力资源数据 . 4
㈠ 企业数据 . 4
㈡ 人力资源数据 . 4
㈢ 管理干部概况 . 6
㈣ HR从业人员情况 7
㈤ 人员异动情况 . 7
㈥ 人工成本及人均效能 . 7
㈦ 培训投入情况 . 7
三、海航集团2011年人力资源工作总结 . 9
㈠ 关停并转及调整转型提升专项工作 . 9
㈡ 人才引进及招聘体系建设 . 9
㈢ 人才培养工作 . 9
㈣ 薪酬激励体系工作 . 10
㈤ 人力资源信息化建设工作 . 10
㈥ 员工关爱及敬业度提升工作 . 11
㈦ 人力资源基础体系建设工作 . 12
㈧ 国际化人力资源管理探索工作 . 13
㈨ 党团工会工作 . 14
四、海航集团2012年人力资源工作计划 . 15
㈠ 创新组织构架和管理模式 . 15
㈡ 转变考核激励模式 . 15
㈢ 打通精英学子和国际优秀人才招聘渠道 . 16
㈣ 建设海航商学院,完善人才培养机制 . 17
㈤ 打通人才选拔和成长通道,让优秀人才脱颖而出 . 17
㈥ 精细化管理,提升人力资源基础 . 17
㈦ 推进美好家园计划,持续做好员工关爱 . 18
结 束 语. 19
附录1:海航集团2011年人力资源工作大事记 20
附录2:海航集团2011年人力资源制度类文件一览表 24
附录3:海航集团2011年人力资源类业务通告一览表(略) 25
附录4:海航集团2011年集团直管干部职务调整一览表(略) 25
附录5:海航集团2011年重大奖惩情况一览表(略) 25
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