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职务评审及管理办法
第一部分 总则
第一章 原则
第一条 本制度的目的是规范公司各级职务管理，使每位员工获得与其目前
承担的职责、自身拥有的能力相匹配的职务待遇，并使从事不同岗位工作的员工
均有可持续发展的职业生涯途径。
第二条 本制度根据公司各岗位工作性质的不同，将职务划分为管理、技术
和业务三个职务系列。
1．管理职务系列：适用于公司正式任命的各技术、生产、市场、职能管理
岗位正、副职负责人，即副部长/副主任以上。
2．业务职务系列：适用
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