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战略中心型组织平衡积分卡的制胜方略(DOC 45页)

所属分类:平衡计分卡

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资料简介:

目  录
绪论 战略中心型组织 3
第1章 创建战略中心型组织 3
第2章 美孚公司是如何转变成一个战略型组织的 13
第一部分:将战略转换成操作条款 22
第3章 建立战略图 22
第4章 在私营公司构建战略图 24
第5章 非盈利组织、政府组织和卫生组织中的平衡记分卡 32
第二部分:整合组织以创造协同效应 34
第6章 建立经营单位协同效应 35
第7章 通过共享服务建立协同效应 38
第三部分:让战略成为日常工作 42
第8章 建立战略认知感 42
第9章 设定个人和团队目标 46
第10章 平衡薪金支票 49
第四部分:让战略成为一个持续的过程 53
第11章 计划和预算 53
第12章 反馈和学习 58
第五部分:通过高级领导层来促进变革 61
第13章 领导层和激励 62
第14章 避免易犯的错误 64


 


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平衡计分卡操作实务(ppt 33页)

绩效目标设定之平衡计分卡(ppt 36页)

平衡记分卡与关键绩效指标设计方案(PPT 54页)

如何让平衡计分卡发挥效用(PPT 36页)

基于平衡计分卡的企业信用管理绩效评价研究(pdf 46页)

华彩平衡计分卡介绍(ppt 54页)

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