联合利华招聘培训资料(PPT 29页)
所属分类:招聘面试
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联合利华主营业务/品牌
联合利华愿景
目标与原则
独特的人才选拔文化
应聘面试程序
笔试
联合利华SHL试题之一
面试(一面二面)
联合利华2012校园招聘信息介绍:
联合利华管理培训生的职业发展
(一)企业招聘时间有限,招聘人才存在稍众即逝的机会。
(二)企业自身定位不明确,很难有鹤立鸡群的效果。
(三)现场招聘人员态度傲慢,拉大供需双方距离
(四)大学生自我认识不够,不屑琐事
(五)应届生的实际工作能力未知,招聘风险大
应对校园招聘的相关策略及途径:
对联合利华的以游戏招聘方式的评价
招聘的优缺点
缺点:
建议
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