学习贯彻四项监督制度提高选人用人公信度(PPT 42页)
所属分类：人力资源知识
文件大小：1833 KB
下载要求：10 学币或VIP
点击下载
资料简介：
主要内容
四项监督制度
四项监督制度解读
一、四项监督制度出台的时代背景
1、四项监督制度回应了广大干部群众对遏制选人用人不正之风的关切和期待
选人用人上的不正之风
被人戏弄的六名“买官卖官”者
2、四项监督制度贯彻了党的十七大精神和中央领导对干部选拔任用工作的新要求
3、四项监督制度是针对《干部任用条例》等法规制定的具体实施细则
二、四项监督制度的主要内容
党政领导干部选拔任用工作流程图
追究党委（党组）主要领导干部或者有关领导干部责任的10种情形
追究党委(党组)主要领导干部或者有关领导干部责任
追究组织人事部门主要领导干部和有关人员责任的8种情形
追究组织人事部门主要领导干部和有关人员责任
追究干部考察组负责人和有关人员责任的8种情形
追究干部考察组负责人和有关人员责任
追究纪检监察机关有关领导干部和人员责任的4种情形
追究纪检监察机关有关领导干部和人员责任
追究有关领导干部和人员责任的8种情形
追究有关领导干部和人员责任
案例：追究有关领导干部和人员责任
大舅子杨枫从师范学校老师跃变市委副书记
小舅子杨哲信从司机陡升市委组织部副部长
爱人杨大爱官至安徽省行政事务局接待处处长 大儿子王伟曲线升官当上了团省委副部长
2、《有关事项报告办法》
应当按照要求书面报告上一级组织（人事）部门，经批复同意后方可进行的5种情形
在作出决定前应当征求上一级组织（人事）部门意见的7种情形
3、《“一报告两评议”办法》
4、《离任检查办法》
县委书记离任前违规突击提拔干部
三、四项监督制度的突出特点
..............................
上一篇：用人的标准范本(PPT 39页)
精品资料网 m.cnshu.cn
Copyright © 2004- 粤ICP备10098620号-1
