中国传统文化中的人力资源管理思想(PPT 67页)
所属分类：人力资源知识
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资料简介：
主要内容
一、中国传统文化的特点
中国传统文化以儒、道、法三家为代表。其中儒家文化影响最大
1.孔子的主要思想
②“仁爱为本”的理想人格
第二、知
第三、志
第四、仁美
③人的成长之道
2.孟子的主要思想
①“性具善端”的人性论
②“居仁由义”的理想人格
③“反身而诚”的企业管理之道
3.荀子的主要思想
①“性伪之分”的人性论
②“全而粹”与“行法志坚”的理想人格
③“注错习俗、积善成圣”的企业管理之道
④“尚贤使能”的用人之道
（二）、道家文化
1.老子的主要思想
①“见素抱朴”的人性论
②“上德不德，善为道者”的理想人格
③“少私寡欲，守柔处弱”的企业管理之道
④老子的用人之道
2.庄子的主要思想
①朴素自然的人性说
②“逍遥游”的理想人格
（三）、法家文化
①“安利恶害”的自然人性论
②“缘道理以从事”的成长之道
③“无不克”的理想人格内涵
④韩非的管理之道
⑤韩非的用人之道
二、中国传统文化对人力资源管理的启示
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