人事选拔与测评在线作业答案(DOC 34页)
所属分类：人事管理
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资料简介：
内容摘要
1.最古老、最基本的人员测评方法是（ ）：
•A 评价中心技术
•B 面试
•C 心理测验
•D 笔试
正确答案:D
单选题
2.最常用的主观性题目类型是（ ）：
•A 选择型试题
•B 判断型试题
•C 论文型试题
•D 综合性试题
正确答案:C
单选题
3.顺利实现某种活动的心理条件是（ ）：
•A 技能
•B 知识
•C 能力
•D 素质
正确答案:C
单选题
4.人认识世界并运用知识解决实际问题的起基础作用的能力总和即（ ）：
•A 执行力
•B 创造力
•C 脑力
•D 智力
正确答案:D
单选题
5.针对高级管理人员最有效的测评方法是（ ）：
•A 面试
•B 角色扮演
•C 评价技术中心
•D 管理游戏
正确答案:C
单选题
6.心理测验的实质是（ ）：
•A 所有行为的客观化和标准化的测量
•B 行为样本的客观化和标准化的测量
•C 行为样本的主观化和标准化的测量
•D 行为样本的客观化和科学化的测量
正确答案:B
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