工作岗位评价技术.ppt50

工作岗位评价技术
一、岗位评价含义和作用
（一）岗位评价含义
    岗位评价是在工作分析基础上，对各项工作按照一定的客观标准，从工作职责、难易度大小、责任大小以及任职资格等条件出发，对岗位进行系统衡量、评比和估价的过程。
（二）岗位评价的作用    1、对岗位工作的难易程度、责任大小、任职资格等因素进行量化测评，从而以量值表现出岗位的等级。    2、使性质相同或相近的岗位有了统一评判标准，能够比较出其价值的高低。    3、为一个单位岗位归级奠定了基础，可以使岗位量值转化为货币值，为建立公平合理的工资和奖励制度提供科学依据。

..............................

上一篇：2003年技术研发岗位测评标准.xls

下一篇：工作计划及管理培训.ppt43

项目安全员安全生产职责(doc 1页)

深圳傲天软件17个经典职位说明书(DOC 41页)

企业财务经理岗位职务说明(doc 2页)

资产管理部出纳岗位职责说明(doc 3页)

企业员工工作职位描述汇总(25个doc)

网络管理员岗位职责(doc 1页)