2003年技术研发岗位测评标准.xls
所属分类：岗位职责
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资料简介：
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| 技术研发岗位评价标准要素解释 | |||
| 序号 | 要素、子要素名称 | 权数 | 含 义 |
| 一、 | 专业技能 | 25 | 用以区别不同岗位对任职者应具备专业技能要求的差别 |
| 1、文化素质要求 | 7 | 本子要素是衡量各岗位对任职者应具备文化程度的要求 | |
| 2、专业技术资格要求 | 8 | 本子要素是衡量各岗位对任职者应具备专业技术任职资格的要求 | |
| 3、工作经验要求 | 10 | 本子要素是衡量各岗位对任职者从事本行业或本专业工作资历的要求 | |
| 二、 | 工作责任 | 35 | 用以区别不同岗位应负工作责任的大小 |
| 4、技术工作责任 | 7 | 本子要素是衡量各岗位在专业技术 工作中应负担的责任大小 | |
| 5、效益责任 | 8 | 本子要素是衡量各岗位工作与公司产品质量及经济效益关联程度 | |
| 6、指导培养责任 | 7 | 本子要素是衡量各岗位指导培养所属人员或辅助自己工作人员从事专业技术工作的责任大小 | |
| 7、创新责任 | 13 | 本子要素是衡量各岗位在技术工作、研发工作中的创新责任 | |
| 三、 | 工作强度 | 30 | 用以区别不同岗位在生产管理中工作的劳动量 |
| 8、工作负荷 | 10 | 本子要素是衡量各岗位在正常工作状态下工作量的饱和程度 | |
| 9、精神压力 | 10 | 本子要素是衡量各岗位任职者从事工作时的心理压力所造成的精神疲劳程度 | |
| 10、工作复杂程度 | 10 | 本子要素是衡量各岗位工作内容难易程度而需要任职人员付出劳动量的大小 | |
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