建立有效招聘与选拔体系演示版(ppt 136页)

主要内容
制定招聘战略
确定招聘预算
确定招聘流程
全方位培训面试官
招聘体系还包括
人员招录程序的设计（区别不同人员）
申请表设计
笔试题库建设
面试题目的储备和设计
人才库建设
招聘网络的开发与维护
相关文件设计（面试评分表、书面通知表等）

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人力资源招聘与甄选流程(ppt 73页)

招聘过程管理用户手册指导(doc 38页)

副主席的竞聘材料(doc 19页)

高效招募技巧实务(ppt 61页)

企业员工招聘与录用(ppt 67页)

《员工招聘录用》及《离退职管理程序》(doc 5页)