德诚通用考核细则(doc 33页)
所属分类：绩效考核
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资料简介：
内容摘要
1、 目的
为了规范公司职工个人行为，加强职工劳动纪律，提高职工文明生产素质，更好的服务于生产，特制订本办法。
2、适用范围
本办法适用于公司全体职工（包括实习、换岗人员）。
3 、术语、定义
3.1脱岗：离开本作业岗位从事与工作无关的事；
3.2早退：未到下班时间而脱离工作岗位（作业长同意例外）；
3.3迟到：上班后还未到工作岗位(迟到以5分钟内为标准,超过30分钟按旷工处理)。
4、管理内容及要求
4.1遵章守纪
4.1.1遵守国家法律法令,政策及企业各项规章制度；
4.1.2违犯国家法律、法规、政策，解除劳动合同；
4.1.3发现吸毒的一律解除劳动合同；
4.1.4凡在厂内赌博的职工,第一次给予留用察看三个月的处分，罚款200元,并没收赌资；第二次解除劳动合同；
4.1.5 职工偷盗公司财物在300元以内,罚款1000元；偷盗公司财物在300元以上,但尚不够追究刑事责任的, 罚款2000元，同时扣除当月工资，并解除劳动合同；
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