员工心理培训讲义(ppt 29页)
所属分类：企业培训
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资料简介：
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主要内容
员工心理培训
常见难题
近期新课题
员工心理问题给企业造成的负面影响
开展心理教育疏导的必要性
心理健康
1、充分的安全感。
2、充分了解自己，对自己的能力做出恰如其分的判断（自己的职业核心能力）
3、生活目标切合实际
4、与外界环境保持接触
5、保持个性的完整和和谐
6、具有一定的学习能力
7、保持良好的人际关系
8、能适度地表达和控制自己的情绪
9、有限度地发挥自己的才能与兴趣爱好
10、个人的基本需要应得到一定程度的满足
心理培训
一、工作对象
二、涉及的内容
三、心理培训的方法
激励是心理培训重要的手段
关怀是心理培训的基础
挑战是心理培训的鞭策
具体问题具体分析
企业心理培训如何入手？
一、了解心理培训是针对心态建设的
二、了解心理培训的内容和方式
三、企业心理培训是系统的具体的工程
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