职业生涯开发与管理(ppt 72页)
所属分类：员工管理
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资料简介：
主要内容
一、讲解职业生涯发展的规律——内、外职业生涯 相互促进的关系
职业分类的形象表述
你说哪些是职业？
职业的内涵
职业认识误区
职业经理人=企业家=政治家=好家长
职业生涯明言：感觉与结果
职业生涯明言：内外职业生涯特征
职业生涯明言：内外职业生涯关系
职业生涯明言：外职业生涯超前
职业生涯明言：内职业生涯超前
职业生涯明言：为自己打工
职业生涯明言：努力与收入的时差
职业生涯明言：最好的工作
二、企业战略发展与职业生涯规划
被老板遗忘的核心战略
创业
员工无动力无目标的原因分析
个人目标与企业目标的关系
企业发展目标分解
人生的十个阶段
人生需求
人生价值
市场经济社会的特点
职业生涯明言：职业生涯与人生需求
职业生涯规划的内容
职业生涯明言：位置与方向
职业生涯目标讨论
职业生涯明言:就差一点点
职业生涯明言：分解选择组合
职业生涯规划 ——构筑人生宏伟大厦
企业引进职业生涯开发与管理的理由
三、认识每个人的潜能 ——把握和创造职场机遇
潜能爆发
职业生涯明言：机会的特征
机会与能力
职业生涯明言：能力用错
职业生涯明言：推卸责任是放弃成功
职业生涯明言：人生成功何处开始
在同一职位上发展的四阶段
提高能力层次
四、连续提升职业化水平——职场快速进步方法
职业生涯明言：观念与能力
职业化
五、职业生涯发展需要更大的舞台——方阵协同式组织结构
————式
顾客退货谁的责任？ 总经理生气着急召开会
载人宇宙飞船
树根与土壤职业人与组织环境
载人宇宙飞船
方阵协同式组织结构 对企业管理人员成长的作用
网络型组织对管理人员成长的优势
六、职业生涯观念的革命——答疑解惑共同探讨
职业生涯观念的革命
人员管理观念的革命
职业锚——最佳职业定位
职业生涯明言：水手与船长
职业生涯明言：职业与事业
职业锚由三部分内容组成
你每天在干什么？
职业生涯明言：你每天在干什么？
使命感
他是谁？
程社明职业生涯简历
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