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主要内容第一部分:人力资源开发的目的、作用与标准第二部分:培训管理工作层次划分与发展趋势第三部分:企业培训管理现状与问题分析第四部分:培训组织体系建设与培训责任划分..............................
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员工手册范文(doc 10页)
企业员工工作管理细则(PPT 52页)
体面辞退员工与辞退面谈技巧培训讲义(PPT 40页)
我国企业员工裁员的定义(ppt 271页)
人员素质测评概述(PPT 61页)
员工健康指南(PPT 41页)
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