浅谈润丰实业有限公司人才流失原因及对策(doc 35页)
所属分类：员工管理
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资料简介：
目 录
1 引 言 1
1.1 论文选题的背景和意义 1
1.2 国内外关于该论题的研究现状 1
1.3 论文的结构框架 2
2 中小企业概述 2
2.1 中小企业的概念、特征 2
2.2 中小企业在国民经济中的作用 4
2.3 中小企业在知识背景下的发展困境 5
3 广州市润丰实业有限公司人才流失的现状 6
3.1 广州润丰实业有限公司简介 6
3.2 润丰实业有限公司人才流失状况 6
4 人才流失对润丰实业有限公司的影响 8
4.1 人才流失增加经营成本 8
4.2 人才流失影响员工的稳定性 9
4.3 人才流失会使竞争对手的实力增加 9
4.4 人才流失造成技术的流失和商业秘密的泄露 10
5 润丰实业有限公司人才流失原因分析 10
5.1 调查方案的确定和实施 10
5.2 调查结果的分析 12
6 解决润丰实业有限公司人才流失的对策 15
6.1 针对润丰实业有限公司自身的对策 15
6.2 针对员工的对策 21
6.3 针对企业外部的对策 22
结束语 23
致谢 24
参考文献 25
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