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主要内容招聘的程序招聘途径技巧录用——甄选信息收集技术申请表书面考试——一般能力测验书面考试——例题如何使面试有效程序设计..............................
上一篇:企业有效招聘战术培训讲义(ppt 131页)
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某公司招聘管理制度(doc 34页)
人员的甄选与录用程序(ppt 25页)
人员招募与甄选培训教材(PPT 24页)
教你如何进行结构化面试(ppt 60页)
成功选才面试管理技巧培训(ppt 175页)
面试考官必读-面试前的准备(doc 30页)
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