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所属分类:招聘面试
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主要内容第一节 一般面试注意事项求职申请表的重要性行为表现与面试相结合如何识别虚假信息第三节 结构化面试的沟通技巧第四节 结构化面试的后续工作..............................
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某公司员工招聘计划书(doc 5页)
面谈知识专题讲座(ppt 31页)
应届毕业生和海外留学人员招聘需求表(xls页)
招聘面试技巧培训(ppt 66页)
面试邀请函模式(doc 1页)
招聘培训管理岗职务说明书(DOC 3页)
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