招聘面试技巧培训(ppt 66页)
所属分类：招聘面试
文件大小：406 KB
下载要求：10 学币或VIP
点击下载
资料简介：
..............................
主要内容
面对员工和自己的态度
招聘流程前的准备
员工招聘基本操作
1.招聘需求分析
招聘环境分析
招聘制度的修订
招聘规划的原则和程序
组织人力资源状况分析
招聘需求确定
2.招聘准备工作
招聘准备的基本工作
工作分析的基本流程
确定工作分析的目标和侧重点
工作分析目的与调查项目的关系
工作分析方法的选择
工作分析的角度:6W1H
工作说明书的内容
工作说明书的编写要求
胜任能力分析
招聘程序
招聘计划与招聘策略
招聘渠道分析与选择
内部招聘与外部招聘的对比
招聘渠道挑选步骤
猎头公司工作程序
招聘渠道比较
招聘信息的文稿和媒体发布
3.招聘实施
招聘实施
面试的程序步骤—映射理论
面试的类型—面试不是刁难
面试的问题—常见问题
面试的提问技巧
面试常见错误
心理测验及相关内容
情景模拟
公文处理
无领导小组讨论
人员测评科学性的依据
人员选择时应注意的问题
招聘应变方案
4.离职管理
离职原因
离职程序
离职面谈的内容与技巧
降低员工流失
员工职业周期阶段的留人措施
5.招聘工作的评价和展望
招聘过程终结时的判断
招聘成本效用评估
招聘数量评价
招聘质量评估
招聘测试与绩效考核的关系
招聘工作面临挑战
招聘工作发展的趋势
小结
感谢关注成长的朋友！期望协助到大家更多！
..............................
上一篇：招聘手册(doc 45页)
下一篇：招聘与面试技巧(ppt 76页)
精品资料网 m.cnshu.cn
Copyright © 2004- 粤ICP备10098620号-1
