慧眼识人术—招聘面试技巧(ppt 97页)

资料简介：

主要内容
“慧”——招聘六问
“人”——素质是什么
“识”——甄别方法
“术”——职业生涯管理

 

 

慧眼识人术
素质的内涵
素质构成要素的特点
素质描述示例
素质模型
寻找不同职类高绩效的素质特征（华为公司）
研究不同职类人员的特征绘制素质曲线图
素质模型究竟是什么
素质判断的难度
如何寻找素质？关键行为事件面试
面试的问题：
行为事件
行为描述问题举例
行为描述面试中面试者的角色定位
设计行为面试提纲
如何留住人才

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