员工选聘与面试(ppt 74页)
所属分类：招聘面试
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资料简介：
主要内容
第一节 员工招聘概述
一、员工招聘的含义
有效招聘的要点
二、招聘的原则
*招聘程序
员工招聘主要内容的总述
员工招聘的主要内容
第二节 招聘策划
一、招聘规划的设计与选择
二、招聘策略
三、招聘团队的组建
第三节 招聘渠道与招聘方法的选择
一、内部招聘的途径与方法
内部招聘方法的比较
二、外部招聘的途径与方法
外部招聘方法的比较
员工招聘外部系统原理
各种广告媒体的优缺点与适用范围
第四节 筛选与测试
筛选步骤
一、测试工具的信度和效度
二、员工筛选方法的比较分析
面试的特点
面试程序
面试考官必须规避的错误
面试前的资料准备
三、作出录用决策与人员就位
案例分析
第五节 评估与审核
一、招聘经济成本的核算与评估
二、招聘时间成本的核算与评估
三、录用人员评估指标体系
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