核心人才的招聘选拔与培养培训课件(PPT 37页)

人力资源管理的挑战
如何界定核心类人才
素质模型构建与应用
人才测评价值及工具
核心人才招聘的案例
核心人才培养的案例
笔试
结构化面试
心理测验
无领导小组讨论
文件筐测验
角色扮演
360度评估反馈技术
人才类别与测评内容对应表
测评方法与测评内容对应表
人才测评工具与人才素质测评内容对应表 
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企业招聘应向刑满释放人员敞开大门(DOCX 41页)

招聘与配置在人力资源管理中的位置(ppt 105页)

如何招聘到合适的员工培训讲义(ppt 41页)

面试指导手册(pdf 6页)

企业人员选聘与配置讲义(ppt 40页)

关于人员招募的关键与渠道(ppt 31页)