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主要内容解决用人即解决一切冠军企业的管理内功薪酬分配的十大陷阱建立岗位责任制体系建立科学薪酬分配体系建立绩效考核指标体系..............................
上一篇:如何教导新进员工培训(ppt 44页)
下一篇:如何管理育留80后、90后员工(ppt 37页)
塑造员工习惯来打造企业文化(doc 5)
某公司员工培训之道资料(doc 5页)
企业员工的使用与管理分析(ppt 68页)
人力资源管理系列之员工关系管理(ppt 91页)
优秀员工的职业素养培训课件(PPT 47页)
某集团人才梯队建设方案(PPT 55页)
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