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主要内容1、明确目标2、认知自我,把握命运3、有效学习,实现理想4、确定发展目标,规划职业生涯5 、平衡好与工作相关的五种关系6、做好时间规划7、提高利用时间的效率..............................
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员工辞退的管理定义(ppt 41页)
人才培养模式改革(ppt 38页)
关于裁员工作管理教程(ppt 15页)
激发员工潜能八种新方法(PPT 30页)
微笑服务的魅力(ppt 20页)
员工职业素质是如何养成的(ppt 31页)
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