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所属分类:薪酬管理
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目录第一部分:薪酬问题分析第二部分:薪酬体系设计第三部分:薪酬调查和薪酬数据第四部分:典型薪酬策略第五部分:薪酬改革的实施框架..............................
上一篇:薪酬绩效管管理体系简介(ppt 38页)
下一篇:生产操作类职位薪酬设计方案(ppt 31页)
激励性薪酬体系有效设计方案(PPT 40页)
薪酬和激励培训教材(PPT 103页)
薪酬体系设计实务(ppt 58页)
上海某制药公司薪资市场化(doc 76页)
员工薪资福利管理管理制度(doc 12页)
等级式薪酬制度设计教材(PPT 38页)
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