企业薪酬的战略性管理(ppt 81页)

主要内容
第一节 企业薪酬的战略性管理
第一单元 整体薪酬战略的制定和实施
第二单元 薪酬外部竞争力
第三单元 薪酬内部公平性
第二节 各种薪酬激励模式的选择和设计
经营者的年薪制设计
股票期权的设计
期权制度的设计
员工持股制度的设计
特殊群体的薪资方案设计
第三节 企业福利制度的设计

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工资管理用友软件管理(doc 42页)

职工工资管理系统毕业设计报告(DOC 29页)

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企业薪酬福利制度管理(ppt 75页)

怎样建立有效合理的薪酬体系(doc 36页)

日本某石化企业的工资规程(doc 12页)