工资与奖金的基本概念(ppt 35页)

资料简介：

本章重点
 报酬概述
  工资制度设计
  薪酬管理体系
  专业人员工资制定
学习目的
  1.明悉工资报酬的作用
  2.了解影响报酬管理的内外部因素 
  3.鉴别报酬规划与管理的四个关键问题
  4.理解如何建立工资结构
  5.描述工资与绩效之间的关系
  6.熟悉公司提供非福利，以及它在提供报酬方案中的作用

 

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薪酬激励方案设计(PPT 103页)

薪酬管理体系与工作评价(ppt 27页)

薪酬体系的调整策略(doc 9页)

与业绩挂钩的薪酬激励体系(ppt 64页)

建筑电气施工资料填写范例(DOC 43页)

事业单位的人事和薪酬制度改革(ppt 30页)