公共部门人力资源流动管理(ppt 53页)

主要内容
第五章 公共部门人力资源流动管理
【本章导言】
第一节  公共部门人力资源任免与升降
一、任免
二、升降
三、升降任免的作用
第二节  公共部门人力资源交流与回避
一、交流
二、回避
第三节  公共部门人力资源辞职与辞退
一、辞职
二、辞退
第四节  公共部门人力资源离休与退休
一、离休
二、退休
本章重要概念
本章思考题
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【案例分析一】刘某的任职与免职
【案例分析二】李小明的困惑

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