人力资源需求预测(ppt 40页)

资料简介：

主要内容
人力资源需求的影响因素
工作分析与人力资源需求
企业战略与人力资源需求
人力资源需求预测方法

 

 

一、定性预测法
（一）零基预测法
回归分析法例题
举例：趋势外推法
比率分析法举例
相关因素预测方法举例↑
呼叫中心的人员比例
考虑维度
人员比例
定员定额分析法计算1
定员定额分析法计算
举例
方案一：基于利润的总量预测
方案二：基于存贷款的需求预测
方案三：事业部制
举例
流程优化法
关注点
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举例：人力资源需求预测↑

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