执行性人才最重要的思维方式(ppt 54页)
所属分类：员工管理
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资料简介：
主要内容
执行性人才最重要的思维方式：百分百责任
对自己百分百负责
执行性人才的共同特点——对自己负责！
锡恩的定义:负责就是两个绝对
谢昆山视频
态度决定高度:我们不与别人比财富,我们与别人比坚持!
思维模式操练
你对自己负责了吗?
结果思维——锡恩咨询
什么叫做执行？
请记住这条价值百万的结论:
什么叫做结果？
三个结论
态度认真不等于结果
态度不等于结果
职责不等于结果
任务不等于结果
结果改变命运
如果不能为企业提供结果就是对企业的犯罪
行动决定命运,结果改变人生!
结果是什么？
用外包思维分析结果
因为种种原因没送到！
如果是EMS，如果是Fedex？
普通的秘书优秀的秘书领导型秘书
真正具备结果思维的员工怎么做事情？
小刘买票–老板要的结果是什么?
怎么样的行动才能获得好的结果？
我是怎么做的？－（1）结果导向
我是怎么做的？－（2）精心准备
我是怎么做的？-（2）精心准备
我是怎样做的？-（3）执着行动
怎么样的行动才能获得好的结果？
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