如何招募甄选优秀人才(ppt 58页)

主要内容
如何招募甄选优秀人才
测人才
以某公司人才能力框架为例
前台通用素质
简历筛选
简历筛选
1、渐入佳境
2、探寻过去
3、细节追问
常用心理测评技术
评价甄选技术
投射技术
图画心理学的基本理论
基于犯罪心理的分析技术
非语言行为分析
照片分析
笔迹分析技术
指纹分析
常会犯的问题、偏见
提升个人影响力的变速箱模型
写在最后

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人才梯队建设基本理论(ppt 30页)

某汽车公司的员工士气管理(pdf 69页)

人才培养工作评估—专业剖析简介(ppt 28页)

某公司员工培训管理咨询报告(ppt 78页)

劳动关系管理教材(PPT 74页)

如何管理不同类型和性格的员工(PPT 32页)