简明薪酬设计 (ppt 47页)

主要内容
第一章 薪酬设计的时机
财年末或财年初
公司组建、合并
企业扩大规模
薪酬矛盾突出时
第二章 薪酬设计的原则
“3E”原则/公平原则
激励原则
控制性/经济性原则
合法原则
第三章 薪酬设计的步骤
步骤一 确定薪酬策略
步骤二 岗位价值评估
步骤三 市场薪酬调查
步骤四 确定薪酬水平
步骤五 薪酬结构设计
步骤六 体系实施修正

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补偿性工资差别与劳动力市场(PPT 31页)

典型的薪酬体系与现代薪酬管理发展的趋势(doc 7页)

某公司薪酬体系设计方案(PPT 46页)

公司薪酬设计方案(doc 7页)

某某公司薪酬诊断正式报告书.pdf24

某年度上半年薪酬调查报告(doc 56页)