激励理论与应用(ppt 101页)

主要内容
对需要层次理论的分析与评价
引例：寻找真正的激励因素
2002年初的社会调查
对金钱激励的分析
IBM的薪酬制度
目标对绩效的影响
目标难度对绩效的影响
如何让员工感到程序公平
第五节 激励理论的应用

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沟通的技巧培训教材(PPT 87页)

中国历代帝王用人哲学(chm)

演讲课程及设计规范(ppt 41页)

有效沟通与宣导培训教材(PPT 31页)

组织内部沟通与领导艺术(ppt 34页)

管理沟通(ppt 114)