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所属分类:薪酬管理
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目录薪酬设计概述薪酬系统设计的基础——工作分析岗位价值评估与薪酬层级设计任职能力评估与薪酬等级定位薪酬结构设计员工福利系统设计与管理提升薪酬系统的激励性与实施..............................
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薪酬设计培训课件(PPT 49页)
国家公务员薪酬制度改革(ppt 52)
如何进行年度工资调整(PPT 24页)
薪酬体系设计程序及原则(doc 34页)
酬偿薪资给付的基本概念(ppt 35页)
薪酬管理培训教材(PPT 154页)
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