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管理职能与原则(ppt 43页)

所属分类:岗位职责

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资料简介:

主要内容
第3章   管理职能与原则
管理人员专业化的优点
管理人员的分类
管理人员的工作
管理人员的技能
案例:为什么能当老板?
管理职能
管理职能的发展
对管理职能的正确理解
管理层次与管理职能
管理活动的时间分布
了解CEO:明滋伯格的研究
案例:倪润峰的主要工作
21世纪对管理者的要求
管理原则
系统管理原则
统一指挥原则
指挥链
案例:助理为什么受到攻击?
管理层次原则
能级不平衡的几种情形
管理幅度思想的起源
管理幅度原则
适当的管理幅度
影响管理幅度的因素
案例:导师的管理幅度
管理幅度与组织结构
管理幅度与组织层次的关系
闭合管理原则
动力管理原则
人本管理原则
案例:为人才买公司
案例:国外企业的爱抚管理
产生的背景
目的之一:减少企业医疗保健费用,降低成本
目的之二:增进员工身心健康,提高生产率
目的之三:培养员工积极健康的生活方式,为迎接挑战做准备
主要做法
制定健康研修计划
改变职工个人不良的生活习惯
兴建医疗保健设施
增设健康咨询活动
对人本管理的启示

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货源员职务说明书(doc 3页)

市场部产品主管岗位职责(doc 1页)

动力分厂副厂长的职务说明书(doc 3页)

山东某集团岗位评价报告(doc 26页)

经营管理业务主管岗位说明书(doc 4页)

某房地产开发有限责任公司部门职责划分培训教材(PPT 43页)

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