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所属分类:薪酬管理
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主要内容一、薪酬管理概述二、确定薪酬总政策三、薪酬市场调查四、职位价值评估五、薪酬结构设计六、建立薪酬制度..............................
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我国电工设备总公司薪酬体系设计方案(doc 52页)
某软件技术公司核心人员薪酬和股权激励方案(PPT 41页)
某管理咨询公司企业薪酬设计培训(ppt 86页)
人力资源管理之薪酬管理部分(ppt 47页)
员工工资管理规范(doc 14页)
企业行政薪酬福利管理制度(doc 66页)
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