人力资源系统定位及人事系统设计概论(doc 33页)

目录
发展历史 
系统通常包括以下功能
常见的技术规范与要求
企业收益
考量因素
组织的经营目标
外在的竞争环境
内在的员工需求
成本效益的考量
公司的资本能力
人力资源管理系统
人力资源管理系统
具体内容
整合对策
角色定位
八大模块
人力资源规划
人力资源的招聘与配置
人力资源培训和开发
人力资源绩效管理
人力资源薪酬福利管理
员工和劳动关系
人事管理
职业生涯管理
系统目标
前提
战略环节
组织环节
人力资源系统构成
HR管理的一个核心
HR管理的四大机制
HR管理的两大基石
HR管理的十大职能模块
HR管理的五大基本职能
HR管理的六大支柱
HR管理的五大环节
八、HR管理的最高境界
九、HR管理的根本目的

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我国企业人力资源管理的问题与对策(pdf 43页)

定岗定编原理与操作设计(ppt 62页)

中国人力资源现状分析与管理策略研究(pdf 27页)

人力资源管理的重新定位(PPT 20页)

督导基础知识(ppt 51页)

新华信--人力资源管理概论(ppt 80页)