人力资源管理的重新定位(PPT 20页)

资料简介：

重新定位的必要性
外在因素
内在因素
如何重新定位
新的人资管理角色
新的人资组织设计
人资与企业管理的关系
如何善用人才资产
总结

大环境的变迁
知识成为关键要素                               全球化
消费者的天下                                     数位化
从“市场占有率”到“心知占有率”               科技调整（Technology convergence）
（market  share  to   mind  share）         专有的平台到开放的平台
市场开放及企业民营化                            (Proprietary infrastructure to open (deregulation&privatization)                infrastructure)
垂直整合到专业分工

 

..............................

上一篇：人力资源管理部(DOC 8页)

下一篇：天脉公司绩效管理体系咨询案例(DOC 54页)

人力资源外包营销策略方案(doc 9页)

栗源公司人力资源规划.doc17

领导者素质和选才用人(ppt 44页)

某超市人力资源部经理人员素质测评方案(DOC 6页)

人力资源策略与组织发展(PPT 68页)

人力资源的开发与就业(PPT 24页)