精品资料网 >> 人力资源 >> 激励与沟通 >> 资料信息
所属分类:激励与沟通
文件大小:285 KB
下载要求:10 学币或VIP
主要内容为什么员工的工作态度愈来愈重要?影响态度的主要因素为什么员工工作态度不佳?主管所期望部属之良好工作态度协助部属培养积极工作态度的方法Herzberg激励理论
上一篇:专业问题之沟通技巧培训(ppt 46页)
下一篇:职业经理人的核心沟通技巧培训(ppt 97页)
如何进行有效沟通(ppt 30页)
有效的沟通培训讲义(PPT 37页)
教你没钱如何当老板(doc 53页)
国内外企业长期激励模式研究报告(ppt 49页)
怎么才能把事情好(ppt 122页)
倾听的重要性与好处(doc 8页)
精品资料网 m.cnshu.cn
Copyright © 2004- 粤ICP备10098620号-1
环境管理 公文写作 人事管理 工作分析 工作手册 奖罚制度 EQ情商 财富人生 创业指南 福利待遇 绩效工资 人才管理 个人发展 入职指引 人事变动 人员配置 岗位分析 办公文秘 会议管理 绩效考核 薪酬管理 岗位职责 劳资关系 企业培训 员工管理 招聘面试 人事战略 制度表格 激励与沟通 新员工管理 人力资源知识 人力资源规划