基于任职者能力的薪酬体系(ppt 51页)
所属分类：薪酬管理
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资料简介：
主要内容
第一节 能力薪酬概述
一、为什么要按能力付酬P68
二、能力薪酬的本质特征与内涵
第二节 技能薪酬体系
一、技能与技能薪酬体系的内涵
二、采用技能薪酬体系的准备工作
二、技能薪酬的设计流程
三、技能薪酬体系的优缺点
四、技能薪酬体系的实施条件与应用范围
五、技能薪酬体系实施中应注意的问题
第三节 胜任力薪酬体系
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