员工福利管理概述(ppt 60页)
所属分类：员工管理
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资料简介：
主要内容
第八章 员工福利管理
福利的比例越来越高
开篇案例—远行公司企业年终福利计划策略 (5.1)
开篇案例—远行公司企业年终福利计划策略 (5.2)
开篇案例—远行公司企业年终福利计划策略 (5.3)
开篇案例—远行公司企业年终福利计划策略 (5.4)
开篇案例—远行公司企业年终福利计划策略 (5.5)
第一节员工福利概论
员工福利特征
员工福利的影响
员工福利方面存在的问题
员工福利的发展趋势
第二节员工福利的种类
员工福利的种类
员工福利：法定保险
老了之后靠什么生活？
养老保险
养老保险责任承担模式
享受资格
例：百姓"养命钱"不是可乱用的"闲钱"
医疗保险
加强统筹基金与个人账户管理
失业保险
社会现象
下岗职工的界定
世界上主要国家和地区的失业保障制度类型
工伤保险
医疗待遇的项目与标准
职工工伤与职业病致残程度分级表
伤残待遇的项目与标准
死亡待遇的项目与标准
生育保险
员工福利：法定假期
员工福利：住房公积金
员工福利：企业补充保险
员工福利：员工服务福利
弹性福利计划—内涵
弹性福利计划—实施方式
案例：弹性福利计划（Flexible-Benefit Plans)
第三节员工福利的规划与管理
提供什么样的福利
为谁提供福利福利
福利管理—处理福利申请
福利管理—福利沟通
福利管理—福利监控
案例：年休假的管理
案例：年休假的管理规定
案例：病假的管理
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