商业银行流程银行项目薪酬体系设计报告(ppt 42页)
所属分类：薪酬管理
文件大小：1140 KB
下载要求：10 学币或VIP
点击下载
资料简介：
..............................
目录
概述
年薪制
岗绩工资制
提成工资制
计件工资制
定额工资制
协议工资制
薪酬体系设计原理
薪酬管理方向
影响薪酬体系的因素
薪酬体系设计原则
我行采用的薪酬体制
年薪制薪酬结构一：
年薪制薪酬结构二：
年薪制薪酬结构三：
年薪制发放方式
岗绩工资制薪酬结构
中层人员薪酬结构一：
中层人员薪酬结构二：
中层人员薪酬结构三：
中层人员薪酬发放
示例：公司部总经理
总行员工、支行其他员工薪酬结构一：
总行员工、支行其他员工薪酬结构二：
总行员工、支行其他员工薪酬发放
示例：绩效管理岗
提成工资制薪酬结构一：
提成工资制薪酬结构二：
提成工资制薪酬发放
示例：
计件工资制薪酬结构一：
计件工资制薪酬结构二：
计件工资制薪酬结构三：
计件工资制薪酬发放
定额工资制
协议工资制
薪酬的延期支付
..............................
精品资料网 m.cnshu.cn
Copyright © 2004- 粤ICP备10098620号-1
