某塑料制品厂员工手册(doc 11页)
所属分类：员工管理
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资料简介：
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一、招募
二、生活须知
三、消防安全
四、上班时间
五、加班
六、休息休假
七、工资
八、请假
九、纪律与奖惩
十、辞职
十一、保险
十二、意见和建议制度
十三、附则
一、招募
1 公司内部若有空缺或有新职时，优先由内部晋升或调职，出现下列情形进行对外招募。
1.1 公司内部无合适人选时;
1.2 需求量大，内部人力不足；
1.3 需特殊技术或专业知识须对外招募人才时。
2 甄选员工任用之主要原则是应聘者对该申请职位是否合适而定，并以该职位所需的实际知识及应聘者所具备的素质工作态度、工作技能及潜质和工作经验等为准则，经所属部门考核合格任用。
3 录用手续
3.1 员工任用由行政&人力资源部发出录取通知书，凭通知到人事单位报到办理手续，并缴验下列证件资料：
3.1.1 录用通知书；
3.1.2 居民身份证(年龄必须满16周岁)；
3.1.3 最高学历证书原件；
3.1.4 资历、资格证书（或上岗证）；
3.1.5 体检合格证明（指定医院血液肝功能体验证明，体检合格方可办理入厂手续，以后每年须接受一次身体检查，费用自付）；
3.1.6 一寸相片三张。
3.2 填写《员工履历表》。
3.3 行政&人力资源部发给《员工手册》，新招员工需阅读员工手册，最后在员工手册上签名确认。员工离职时，《员工手册》需交回公司。《员工手册》遗失或被损毁将扣工本费。
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