薪资调查情况(doc 28页)

资料简介：

一，调查背景
二，调查结果

 

一，调查背景
英才薪资调查排除不合理数据方法
说明：我们对不符合逻辑规则的数据做相应的处理，以保证数据的有效性。所有的逻辑规则按照序号由小到大执行；如果某个纪录中含有多个逻辑错误，那么，它将被序号最小的规则所处理。
例子：某纪录中年薪大于月薪的100倍，而且月薪小于200元（规则5、8），那么它将由规则5来处理。

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某软件技术公司核心人员薪酬和股权激励方案(PPT 41页)

薪酬体系的理论与设计管理(PPT 70页)

某公司工资管理办法(doc 7页)

2004年HR薪酬分析报告(14PDF).PDF

员工激励与现代人力资源管理(ppt 148页)

某市劳动工资统计培训教材(PPT 49页)